L-J: 10:00 a 15:00 - 16:00 a 19:00 / V: 10:00 a 15:00 - 16:00 a 18:00
Máster en Psicología Organizacional y Recursos Humanos
Avanzas a tu ritmo, sin horarios, activando los exámenes test conforme vas superando temas. Tras finalizar, el diploma tarda 1 o 2 meses. Dispones de 12 meses para realizar el máster, pero con 1 hora al día se cursa en un plazo de entre 5 y 7 meses, aún con trabajo y/o cargas familiares.
Gracias al desarrollo del Máster de formación permanente en Psicología Organizacional y Recursos Humanos, adquirirás las herramientas y técnicas necesarias para gestionar los recursos humanos en las organizaciones, promoviendo un ambiente laboral saludable y productivo. Desde INEFORMA, te ofrecemos una formación 100% online, de calidad, práctica y respaldada por la Universidad. ¡Somos el mejor aliado para ayudarte a avanzar en tu carrera profesional!
Requisitos de acceso: tener una titulación universitaria (diplomatura, grado o licenciatura). También puedes matricularte ya a falta de presentar el TFG o alguna asignatura.
Becas y financiación sin intereses
Aula virtual disponible 24/7
Equipo docente especializado
Acompañamiento personalizado
Título Homologado
Máster baremable en oposiciones de la
Administración Pública¿Para qué te prepara?
Este Máster online homologado en Psicología Organizacional y Recursos Humanos te capacita para desempeñar con éxito las funciones de técnico en recursos humanos, gestionando el bienestar organizacional y mejorando el clima laboral. Podrás trabajar en:
● Departamento de Recursos Humanos en grandes y medianas empresas
● Consultoras de Recursos Humanos
● Servicios de prevención y de seguridad laboral
● Gestorías y notarías
● Servicios de orientación y desarrollo organizacional
Objetivos
Hemos establecido los siguientes objetivos para el Máster online en Psicología Organizacional y Recursos Humanos.
- Conocer en profundidad las funciones del departamento de Recursos Humanos y su organización dentro de la estructura empresarial.
- Analizar las nuevas tendencias en la selección de personal y su aplicación en el contexto organizacional.
- Introducir al alumnado en el impacto de la digitalización y la transformación digital en la gestión de Recursos Humanos.
- Proporcionar las competencias necesarias para gestionar el clima laboral y mejorar la calidad de vida en el trabajo, promoviendo un ambiente organizacional positivo.
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¿Cuál es la duración y la carga lectiva?
El máster tiene una duración de 1.500 horas, equivalentes a 60 créditos ECTS, que es el número mínimo requerido para los programas de máster.
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¿Cuánto tiempo tengo para realizarlo?
Tienes un plazo máximo de 12 meses para completar el máster. Con dedicación razonable (por ejemplo, una hora al día), muchos alumnos lo finalizan entre 5 y 7 meses, incluso compatibilizándolo con trabajo u otras responsabilidades.
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¿Qué salidas profesionales ofrece?
Con este máster podrás trabajar como técnico/a de Recursos Humanos en empresas medianas o grandes, consultoras de RRHH, servicios de prevención, gestorías, notarías, etc.
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¿Qué competencias y conocimientos voy a adquirir?
El máster te proporciona herramientas para gestionar el capital humano, mejorar el clima y bienestar organizacional, conocer técnicas de selección, evaluar el impacto de la digitalización en RRHH, y entender la estructura y funciones de un departamento de Recursos Humanos.
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¿Requisitos de acceso?
Para matricularte necesitas tener una titulación universitaria (grado, diplomatura o licenciatura). También puedes matricularte aunque aún te quede por presentar el TFG o alguna asignatura pendiente.